نفذت كندا مؤخرا برنامجا جديدا يهدف إلى تسهيل قيام الشركات بتوظيف عمال أجانب مؤقتين. أطلقت الحكومة الفيدرالية برنامج "صاحب العمل المعترف به" بهدف تبسيط عملية توظيف العمال الأجانب للشركات التي تعتمد عليهم بانتظام.
وقالت إدارة التوظيف في أوتاوا إن أحد الأسباب الرئيسية لهذا التغيير هو تقليل كمية الوثائق التي يجب على الشركات تقديمها لتبرير حاجتها للعمال الأجانب. في السابق، كان يتعين على الشركات تقديم تقييم تأثير سوق العمل ( LMIA ) قبل كل توظيف لعامل أجنبي. LMIA هي وثيقة توضح أنه لا يمكن شغل الوظيفة من قبل كندي أو مقيم دائم .
وقالت إدارة التوظيف في أوتاوا إن أحد الأسباب الرئيسية لهذا التغيير هو تقليل كمية الوثائق التي يجب على الشركات تقديمها لتبرير حاجتها للعمال الأجانب. في السابق، كان يتعين على الشركات تقديم تقييم تأثير سوق العمل ( LMIA ) قبل كل توظيف لعامل أجنبي. LMIA هي وثيقة توضح أنه لا يمكن شغل الوظيفة من قبل كندي أو مقيم دائم .
يمكن لمكتب Tarik Najah Canada مساعدتك في الإجراءات الرسمية ودراسة ملفك.
وبموجب البرنامج الجديد، سيحصل أصحاب العمل الذين يمكنهم إثبات أنهم ما زالوا يستوفون متطلبات LMIA على تصريح لمدة 3 سنوات ولن يحتاجوا بعد الآن إلى تقديم LMIA لكل طلب عامل أجنبي. لتكون مؤهلة لهذا البرنامج، يجب أن تكون الشركة قد حصلت على 3 LMIAs في السنوات الخمس الماضية لنفس المنصب. وأوضحت الوزارة أن أصحاب العمل الذين يرغبون في المشاركة في هذا البرنامج سيتعين عليهم الخضوع لتقييم أولي أكثر صرامة، بناءً على تاريخهم وسجلهم الحافل في إطار البرنامج.
ويكتسب هذا البرنامج أهمية خاصة بالنسبة للقطاع الزراعي، وهو الوظيفة الأكثر طلبا في برنامج العمالة الأجنبية. يعتمد المزارعون الكنديون في كثير من الأحيان على العمال الأجانب لسد النقص في العمالة، خاصة خلال فترات الحصاد.
وتهدف هذه التغييرات إلى مساعدة الشركات الكندية على تلبية احتياجاتها من العمالة، مع ضمان حماية حقوق العمال الأجانب. وستواصل الحكومة مراقبة تأثير هذه التغييرات على سوق العمل الكندي وعلى العمال الأجانب لضمان عمل البرنامج بشكل عادل وفعال.
يمكن لمكتب Tarik Najah Canada مساعدتك في الإجراءات الرسمية ودراسة ملفك.