في يوم الأربعاء، 1 أكتوبر، أعلن وزير الهجرة مارك ميلر عن خطة مؤقتة جديدة لمساعدة المرشحين في برنامج ترشيح يوكون (YNP). ستوفر هذه الخطة تصاريح عمل لما يصل إلى 215 شخصًا، مما يسمح لهم بمواصلة العمل بشكل قانوني في يوكون بينما ينتظرون معالجة طلباتهم للحصول على الإقامة الدائمة. هذا التغيير مهم لكثير من العمال، حيث يضمن لهم البقاء في وظائفهم أثناء انتظارهم الحصول على الإقامة الدائمة.
ما هي متطلبات الأهلية للمتقدمين؟
للتأهل للحصول على تصاريح العمل، يجب على العمال الأجانب:
- العمل بشكل قانوني لدى صاحب عمل في يوكون.
- التقدم بطلب لبرنامج ترشيح يوكون (YNP).
- الحصول على دعم من حكومة يوكون.
- إظهار احتمالية الحصول على الإقامة الدائمة في عامي 2025 أو 2026.
- استيفاء جميع المتطلبات الأخرى للبرنامج.
خيارات الهجرة إلى يوكون
إذا كنت ترغب في الانتقال إلى يوكون، يمكنك الاختيار من بين الخيارات الخمسة التالية:
1. برنامج يوكون للدخول السريع (YEE)
هذا البرنامج مخصص للعمال المهرة من خارج البلاد الذين لديهم عرض عمل ساري للعمل بشكل دائم وبدوام كامل في يوكون. يمكن لأصحاب العمل في يوكون البحث عن مرشحين من مجموعة الدخول السريع عندما لا يتمكنون من العثور على مواطنين كنديين أو مقيمين دائمين لشغل الوظائف.
2. برنامج العمال المهرة
هذا البرنامج مخصص للعمال المهرة من خارج البلاد الذين يتم رعايتهم من قبل صاحب عمل في يوكون للحصول على الإقامة الدائمة في كندا. يجب أن تعمل في وظيفة مصنفة تحت تصنيف مهني وطني NOC ذا مستوى مهارة 0 أو A أو B.
3. مسار العمالة المطلوبة بشكل كبير (Critical Impact Worker)
هذا البرنامج مخصص للعمال ذوي المهارات المتوسطة أو المتدنية في الوظائف التي تشهد طلبًا مرتفعًا. لا يتطلب التواجد في يوكون عند التقديم، ولكن يجب أن يكون لديك عرض عمل ساري من صاحب عمل في يوكون.
4. برنامج ترشيح الأعمال
برنامج مخصص للأشخاص الذين لديهم خبرة سابقة في مجال الأعمال ويرغبون في امتلاك أو الاستثمار أو بدء عمل تجاري في يوكون. يتطلب أي عمل استثماري كبير، ويجب أن تكون مستعدًا للاستثمار في عملك الخاص.
5. برنامج يوكون التجريبي المجتمعي
يتيح هذا البرنامج التجريبي للأفراد المرشحين الحصول على تصريح عمل خاص يتيح لهم العمل لدى عدة أصحاب عمل في مجتمعات محددة في يوكون. من المقرر أن يمتد هذا البرنامج من يناير 2020 إلى يونيو 2023.
جزء من الخطة الكبرى لدائرة الهجرة واللجوء والمواطنة الكندية IRCC
هذه الخطة المؤقتة ليوكون هي جزء من جهد أوسع من قبل IRCC. في سبتمبر، قدمت IRCC سياسة مؤقتة لمنح تصاريح عمل مفتوحة لبعض المرشحين في برنامج الترشيح الإقليمي (PNP).
تهدف هذه السياسة إلى مساعدة المقاطعات في تلبية احتياجات سوق العمل وتسهيل انتقال المقيمين المؤقتين إلى المقيمين الدائمين. كما تدعم هدف IRCC في خفض عدد المقيمين المؤقتين في كندا، لتقليله من 6.5٪ إلى 5٪ بحلول عام 2027.
قبل تطبيق هذه الخطة في يوكون، كانت IRCC قد نفذت تدابير مشابهة في برامج الترشيح الإقليمي في ألبرتا ومانيتوبا.
تقليص برامج الإقامة المؤقتة
في 18 سبتمبر، أعلن وزير الهجرة مارك ميلر عن تغييرات لتقليل عدد المقيمين المؤقتين في كندا. خلال السنوات الثلاث المقبلة، من المتوقع أن تؤدي هذه التغييرات إلى:
- 300,000 تصريح دراسة أقل.
- 175,000 تصريح عمل بعد التخرج (PGWPs) أقل.
- 150,000 تصريح عمل للزوج أو الزوجة أقل.
خطة مستويات الهجرة القادمة
ستصدر IRCC خطة المستويات السنوية في 1 نوفمبر، وستتضمن أهداف الهجرة للعام القادم والأهداف المتوقعة للسنتين التاليتين. وقد أشارت الحكومة إلى أن تغييرات كبيرة قادمة. وستكون خطة هذا العام هي الأولى التي تشمل أهدافًا لمستويات المقيمين المؤقتين.
الإعلان الأخير لوزير الهجرة مارك ميلر يعد فوزًا كبيرًا لمرشحي برنامج ترشيح يوكون، حيث يسمح لما يصل إلى 215 فردًا مؤهلًا بالحصول على تصاريح عمل مؤقتة أثناء انتظارهم لطلبات الإقامة الدائمة. تساعد هذه الخطة في تلبية احتياجات الوظائف في يوكون وتسهل انتقال المقيمين المؤقتين إلى مقيمين دائمين. هذه التغييرات تقدم الأمل والتفاؤل للمقيمين المؤقتين مع استعداد الحكومة لإصدار خطتها السنوية لمستويات الهجرة، والتي تشمل تعديلات لهذه الفئة من الأفراد الذين يتطلعون إلى الإقامة الدائمة في يوكون.